Q/A về Bảo hiểm xã hội

1. Tại sao phải tham gia BHXH?

Câu Hỏi: Tại sao phải tham gia BHXH?
Trả Lời: BHXH là một trong những chính sách xã hội quan trọng của Nhà nước. BHXH đảm bảo thay thế hoặc chia sẻ rủi ro từ các nguồn quỹ nhằm bảo vệ người lao động khi họ mất khả năng làm việc. Người tham gia BHXH sẽ được hưởng quyền lợi khi bị mất hoặc giảm thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn giao thông, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết.
Nguồn/ Trích Luật: Link

2. Công ty đóng BHXH cho nhân viên dựa trên lương nào?

Trả Lời: Từ 01/01/2018 trở đi thì tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định. Khi đó tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ là lương và phụ cấp ghi trên HĐLĐ không bao gồm các khoản phụ cấp không bắt buộc đóng BHXH.
Nguồn/ Trích Luật: Link

3. Thực tập sinh có được đóng BHXH hay không?

Trả Lời: Không. Vì theo chương trình Thực Tập thì ứng viên TT sẽ làm việc part-time tại công ty trong vòng 3 tháng. Sau đó sẽ có buổi review về Định Hương của ứng viên và công ty. Nếu có cơ hội cùng nhau hợp tác tiếp thì ứng viên sẽ kí hợp đồng Thử Việc là làm việc full-time trong 2 tháng. Sau 2 tháng sẽ đến buổi review probation, nếu pass sẽ tiếp tục kí HĐ chính thức có thời hạn 1 năm, sẽ được các phúc lợi của một nhân viên chính thức.

4. Nhân viên có thể tra cứu BHXH và BHYT không?

Trả Lời: Có, nhân viên có thể tra cứu trên app VissID. Trên app hiển thị thời gian đóng BHXH và thẻ BHYT khi cần sử dụng.
Nguồn/ Trích Luật: Link

5. Hàng tháng công ty có trừ tiền bảo hiểm của em. Cho em hỏi các loại bảo hiểm nào và mức trích từng loại?

Trả Lời: Mức trích Bảo hiểm bắt buộc của NLĐ hiện nay gồm:
- Bảo hiểm xã hội (BHXH): cá nhân đóng 8% tiền lương tháng (Công ty đóng thêm 17.5%)
- Bảo hiểm y tế (BHYT): cá nhân đóng 1.5% tiền lương tháng (Công ty đóng thêm 3%)
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): cá nhân đóng 1% tiền lương tháng (Công ty thêm đóng 1%)

Lưu ý :

Tiền lương tham gia BHXH cao nhất là 20 lần lương cơ sở.

Tiền lương than gia BHTN cao nhất là 20 lần lương tối thiểu vùng Như vậy, Tổng cộng NLĐ phải nộp 10,5% tiền lương tháng, còn công ty phải nộp 21,5% để tham gia bảo hiểm cho NLĐ.

6. Thẻ BHYT sang năm mới không thấy cấp lại?

Trả Lời: Từ 28/4/2023 theo quy định mới của thông tư 1952/BHXH-TST, cơ quan BHXH không thực hiện cấp thẻ BHYT giấy mà NLĐ được phép sử dụng hình ảnh thẻ BHYT trên app VssId và CCCD gắn chip khi thực hiện khám chữa bệnh dùng BHYT.
Nguồn/ Trích Luật: Link

7. Công ty có giữ sổ BHXH của NLĐ hay không?

Trả Lời: Theo quy định, công ty không giữ sổ BHXH của Nhân viên.

8. Khi nghỉ việc có cần nộp sổ BHXH để chốt sổ không ?

Trả lời : Không cần. Công ty làm hồ sơ chốt sổ điện tử. Nếu sổ BHXH trước đó đã được đồng bộ trên hệ thống thì cơ quan gửi tờ rời chốt sổ về. Lúc đó sẽ liên lạc với bạn trả tờ rời.

Trong một số trường hợp, nếu cơ quan BHXH yêu cầu phải nộp sổ thì lúc đó sẽ yêu cầu NLĐ nộp sổ BHXH.

9. Em được biết khi bị ốm mà nghỉ làm thì sẽ được hưởng trợ cấp BHXH đúng hay sai ? Và hưởng bằng cách nào ?

Trả lời: Khi nghỉ làm do bị ốm muốn hưởng trợ cấp BHXH thì phải đi khám bác sỹ và được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. NLĐ cung cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho Admin để làm hồ sơ BHXH.
Lưu ý: những ngày nghỉ việc hưởng chế độ BHXH thì công ty không trả lương những ngày đó, ngay cả khi NLĐ còn phép năm."